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助成金

雇用に関する助成金を活用されていますか。
助成金は数多くありますが、受給申請するためには様々な要件があり、
また、申請時期を違えると申請できない助成金もあります。
まずは弊事務所にご相談ください。

【雇用に関する助成金】
○ 安定就業を希望する未経験者を試行的に雇入れる
▼ トライアル雇用奨励金

○ 高年齢者・障がい者・母子家庭の母等を雇入れる
▼ 特定求職者雇用開発助成金

【高齢者の雇用に関する助成金】
○ 他企業の定年退職予定者を雇入れる
▼ 高年齢者雇用安定助成金

【障がい者の雇用に関する助成金】
○ 障がい者を試行的・段階的に雇入れる
▼ 障害者トライアル雇用奨励金

○ 障がい者のための作業施設または福祉施設を整備する
▼ 障害者作業施設設置等助成金
▼ 障害者福祉施設設置等助成金

【雇用の維持・再就職支援に関する助成金】
○ 休業、教育訓練等を通じて従業員の雇用を維持する
▼ 雇用調整助成金

○ 離職する従業員の再就職支援を行う
▼ 労働移動支援助成金

【有期契約労働者の処遇や職場環境改善に関する助成金】
○ 正規雇用等への転換
○ 人材育成
○ 法定外健康診断制度の導入 等
▼ キャリアアップ助成金

【労働者の能力開発・教育訓練に関する助成金】
 ○ 若年者(採用後5年以内かつ35歳未満)の育成
○ 熟練技能者の指導力強化
○ 労働者の自発的な能力開発への援助 等
▼ キャリア形成促進助成金

【仕事と家庭の両立に関する助成金】
○ 育児のための短時間勤務制度を整備し利用させる
○ 育児休業代替要員を確保する
▼ 両立支援助成金

【労働時間・健康確保等労働者の福祉に関する助成金】
○ 労働時間等に関する職場意識の改善を図る
▼職場意識改善助成金

○ 職場での受動喫煙を防止するための対策を行う
▼受動喫煙防止対策助成金